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  广东新宝电器股份有限{hide365link0}(下称新宝电器)是广东东菱凯琴集团有限公司的控股企业,首创于1995年。公司以“东菱”为中央自有品牌,专科生产、研发、出售电开水壶、咖啡壶、面包机、烤箱、众士炉、电烫斗及各栽食物处理器等幼家电及有关产业配套。

  励精图治、开拓奋进,十众年来,新宝电器以成本、技术、周围领先的竞争策略,首终凝神于全球幼家电市场,现已发展成为一个拥有十数家分厂,员工逾15000人,其中专科技术人员3000余名,厂房面积超100万平方米的大型企业。2008年,公司主生意业务务收好突破43.3亿元,公司产品95%以上出口到欧洲、美洲、澳洲等发达国家,现已进入全球100众个国家和地区,成为饮誉全球的厨卫幼家电市场的主要制造基地。

  在21世纪,新宝电器不息四年电水壶全球占据率第一,是中国电开水壶、咖啡壶、搅拌机国内最大的出口商。2005年新宝6注册流程,公司以年出售31亿的骄人效果成为国内民营企业幼家电出口的“状元”;以年纳税额超一亿元挤身顺德“十大纳税朱门”之列,并获得联吻合国采购供答商“绿卡”。2004-2007年,公司被认定为“广东省民营科技企业”和“广东省专利试点企业”,并组建了“广东省电炎电动幼家电工程技术钻研开发中央”及“广东省企业技术中央”,公司实验室始末中国实验室认可委员会CNAL国家认可。电熨斗、微波炉、果汁机系列产品荣获“国家免检资格”,电开水壶、电烫斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”、电开水壶荣获“中国名牌产品”称号,并获得全国幼家电走业首张出口免验证书,成为“电水壶性能请求及试验手段国家标准首草主任单位”。

  十余年的市场锤炼,新宝电器已经与全球如Applica、Carrefour、Electrolux、Hamilton Beach、Sunbeam等国际流通业巨头强强联手,竖立了永远的战略配吻合友人有关。公司产品先后始末GS、GE、UL、ETL、CUL、SAA、EMC、3C等国内外权威认证,已拥有走销全球的盛走证。1998年,公司顺当始末1S09002国际质量保证体系认证,2003年又率先推走以ERP数字化、新闻化为中央的管理体系,2004年引入6SIGMA管理体系,2006年始末ISO14001环境管理体系认证,真实达到与国际发展同步,大大添强了企业国际竞争力。

  除一向的成本、技术、周围上风外,不凡的企业文化也是新宝电器近年来兴旺发展的动力和员工团结搏斗的精神根源,新宝电器于2004年创建东菱学院,并成功与中山{hide365link1}、吉林大学等名牌学府配吻合办学,创建了“人才梯队建设”、“任职资格判定”、“内部培训为主外部输送为辅”的人才输送渠道,形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。同时,每年举走的书画展、中秋花灯会、申辩赛、卡拉OK大赛、元旦晚会以及各栽棋类、球类运动带给通盘员工一个清新、雄厚、众彩的视野。文体运动的荣华升迁了员工的精神面貌,也授予了企业新的生机。
如今,广东新宝电器股份有限公司,一个富强、挺进的综吻合性大型企业已经挺直活着界的目下!

发展历程:
1995年,
新宝电器成立,产品进入西洋市场,获得自营进出口权,产品出售以出口为主。
1998年,
新宝电器竖立海外营出售机构,全方位拓展国际市场,为实现公司出口业务的飞跃打下了坚实的基础;
1998年,
始末ISO9002国际质量体系认证;
2000年
8月,创办公司内部刊物——《东菱报》。
2003年
6月 成立国内出售机构,标志着公司正式进入国内市场;
2004年
4月 六西格玛项如今启动。
7月 东菱学院成立,标志着公司人才培养进入清新阶段。。
9月 公司组建的“广东省电炎、电动类幼家电工程技术钻研发开中央”始末省级行家论证。
12月 新宝电器全球营销达23亿。
2005年
6月 国内首台“冰激凌”机在吾公司下线生产。以坦然、节能、环保、矮噪音、智能化等特点填补了国内市场的空白。
10月 “321”工程启动仪式暨校企联姻签约大会举走,标志着吾司人力资源战略发展又攀上一个新的制高点。
12月 新宝电器于2005年全球营销实现突破性31亿元。

2006年
1月,新宝电器正式更名为广东新宝电器股份有限公司。
12月,新宝电器于2006年全球营销实现32亿元。

2007年
10月,新宝电器第1亿台电开水壶下线生产。
12月,新宝电器于2007年全球营销实现突破性39亿元。

2008年
12月,新宝电器于2008年全球营销实现突破性43.3亿元。

三、培训与晋升机会:
1、公司挑供卒业生大量的发展机会,入职后需到生产车间和部分进走演习试用3-6个月,期间由公司总部东菱学院主导培训,人力资源部全程跟进管理。
2、经培训考核吻合格后,按照卒业生分别的专科,分配到有关各个部分做事;
3、后续按照幼我做事发展及公司需要,选拔培养成为下层技术与管理主干。能够晋升以下职位
中级技术员、高级技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、副科长、科长、车间主任、部分经理等职位。

四、福利待遇:
1、按国家规定为员工购买各栽社会保险;
2、按国家规定每年给予有薪伪期;
3、免费挑供留宿,宿弃有自力卫生间、空调、洗衣机、电视、电开水器等;
4、每月享有伙食补助;
5、外联岗位每月享有通讯补助。


您可始末以着手段投递简历
1、直接始末此雇用网发送答聘意向;
2、发邮件至hr@donlim.com,提出采用此类邮件主题:XXX答聘XXXXX(如:张三答聘开发工程师),便于吾们第暂时间处理和回复;
3、传真至——0757-2533673转2000,请注解“答聘xxx职位”人力资源部雷老师收;
4、邮寄至——广东省佛山市顺德区勒流镇龙洲路 广东新宝电器股份有限公司人力资源部 雷老师收(邮编:528322)

温馨挑示:
1、请投递实在完善简历,除答届生外,尽能够表明您以前的岗位职责、做事业绩、薪酬憧憬、可入职时间等;
2、对每一位候选人原料,吾们都会仔细对待并厉格保密。如7天之内异国收到吾们的回复,外示吾们已经把您的原料保存到公司的人才库里,后续有吻合适的岗位,会及时报告到您;
3、如您被约来公司面谈,请您携带实在有效的身份证、卒业证及其它有关资格证件的原件!若发现有子虚证件,将作废面试和录用资格!(如入职后发现子虚的,则按有关法律法规和公司制度进走处理!)

乘车路线:
路线1:广州芳村或流花客运站乘坐到顺德勒流镇的直达车,在顺德勒流客运站下车后搭乘4元摩托到新宝电器六分公司(公司总部)即可!
路线2:各城镇客运站至顺德(大良客运站),转乘361路公交车到勒流交警中队站台下车,过幼桥步碾儿300米或乘摩托车2元到新宝电器六分公司(公司总部)即可!(备注:大良客运站到公司约35分钟)!

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